Module Entreprise : les fondamentaux de la gestion d'entreprise
Dernière mise à jour : 03/10/2024
Objectifs de la formation
- Comprendre les dynamiques sociales
- Appréhender la démarche marketing
- Repérer les outils nécessaires à l'analyse de la santé financière de l'entreprise
- Caractériser les styles de management et les modalités de gestion des ressources humaines
- Découvrir les outils de base d'aide à la décision stratégique et objective de l'entreprise
Description
- Sociologie des organisations : Identifier les principales théories sociologiques appliquées aux organisations / Analyser les relations entre les différents acteurs
- Marketing : caractériser un plan marketing en intégrant les dimensions opérationnelles et stratégiques / Comprendre les tendances d'un marché
- Outils d'analyse financière : présentation des bilans, compte de résultat, flux de trésorerie, ratios financiers
- Management des ressources humaines : Identifier les compétences et les traits principaux des collaborateurs (BIG5, MBTI ) / Adapter les styles de management en fonction des situations et des collaborateurs
- Stratégie : présentation des outils SWOT, PESTEL et de l'auto-diagnostic de PORTER
Public visé
Professionnels-les des filières agroalimentaire et agriculture souhaitant prendre de la hauteur sur le fonctionnement de leur entreprise
Prérequis
- Notions souhaitées en communication interpersonnelle, en sociologie des organisations, en comptabilité et en enquêtes sociales
- Niveau Bac+3
Modalités pédagogiques
- Nous préconisons 24 h de travail personnel réparties sur cette période permettant de produire les livrables demandés pour valider ce parcours (soit un total de 90h à prévoir sur la période)
- Exposés suivis de questions-réponses
- Travaux d'application individuels ou en sous-groupes : quizz, exercices pratiques
- Support de formation remis aux stagiaires
Moyens et supports pédagogiques
- Exposés sur les fondamentaux
- Travaux de groupes pour le cas « fil rouge » (sur une problématique de la fidélisation des collaborateurs)
Modalités d'évaluation et de suivi
- Evaluation au fil de la formation à travers des questions-réponses
- Questionnaire de fin de session afin d'évaluer les acquis
- Certificat de réalisation remis à chaque stagiaire précisant les acquis de la formation
Informations sur l'accessibilité
Si un bénéficiaire a des contraintes particulières liées à une situation de handicap, veuillez nous contacter au préalable afin que nous puissions, dans la mesure du possible, adapter la formation.
Pour une mise en relation avec notre référent handicap, contactez Valérie MANN : vmann@isara.fr ou 04 27 85 86 63