Manager dans un environnement intergénérationnel
Dernière mise à jour : 03/11/2025
Objectifs de la formation
- Connaître et comprendre l'impact générationnel dans le management
- Avoir des clefs individuelles et collectives et faire évoluer son management dans le contexte intergénérationnel
Description
Les 4 générations en présences : BB – X – Y – Z
- L'histoire de l'intergénérationnel : Quoi – Quand et comment cela s'est imposé aux managers
- Focus sur chaque génération
- Les repères : Marqueurs générationnels
- Les valeurs communes à chaque génération
- Le rapport au monde du travail
- La vision et les attentes de chaque génération face au management
Faire évoluer son propre management en intégrant le paramètre générationnel :
- La posture du manager face à chaque génération
- Situations individuelles : La relation entre le manager et son collaborateur
- De l'entretien de recrutement à l'entretien de recadrage collaboratif. (Mises en situation)
- Les vigilances au quotidien du manager avec chaque génération
- Situations collectives : La relation du manager avec son équipe
- Equipe intergénérationnelle : Les faire travailler ensemble
- L'animation de réunion : les binômes reverse-mentoring
- Un cas particulier et fréquent : Le manager Y et son équipe X
Public visé
Prérequis
Modalités pédagogiques
Moyens et supports pédagogiques
Diaporama (PPT), paperboard, documents internes
Documents remis : Livret stagiaire
Modalités d'évaluation et de suivi
Formateurs
LAVERGNE Jean-Michel
Formateur certifié PNL et coach professionnel, Jean-Michel accompagne dirigeants et collaborateurs dans la communication, le management et la relation commerciale avec une approche comportementale et intergénérationnelle. Fort d’une longue expérience en entreprise en tant que manager puis responsable de formation, il conçoit et anime des formations interactives adaptées aux besoins des équipes pour développer l’excellence relationnelle et l’efficacité managériale.